5月7日，国际知名汽车零部件供应商大陆集团今日宣布集团拟于2012年底前扩招5,000名员工；此前，大陆集团于2011年就曾宣布将在中国雇用25%的新员工。作为国际汽车零部件供应商，大陆集团将招聘工程、制造等不同职能领域的员工作为战略计划的一部分以支持其在中国的发展。为了实现这一目标，大陆集团目前正在进一步拓展其全面的招聘项目，其中包括2013年校园招聘、大陆集团校园竞赛、于重点高校举办的大陆集团活动日以及赞助中国大学生方程式赛车大赛。
大陆集团董事会成员、全球人力资源总监Elke Strathmann女士表示：“目前大陆集团在全球拥有超过167,000名员工，其中在中国拥有16,000名员工。我们深知我们的成功源于强大和优秀的员工团队，这也是我这周来到中国和集团各个部门的专业人才、管理人员及员工见面的原因。中国市场是我们的业务重点，我们不仅将发展人才以支持业务增长，而且也会为中国员工提供在全球范围发展职业生涯的绝佳机会。”
大陆集团在华的员工数量如今已达16,000名，相比于2009年的不到9,000名增长了67%。遵循“成功源于人才”的理念，在过去几年，大陆集团与中国的数所名校如清华大学、同济大学和上海理工大学建立起了合作关系，始终致力于培养和招收优秀人才。关键举措包括与中国数所顶尖学府的汽车工程专业合作开展奖学金计划，联合研发项目并为大学生方程式赛车提供赛事赞助。此外，继“学生调查”项目于2004年至2010年期间在德国和罗马尼亚取得成功之后，大陆集团于2011年将其推广到了中国以了解中国未来雇员的职业生涯发展趋向。
自从1994年进入中国市场后，大陆集团已经成为中国员工最喜爱的雇主之一，并在招聘和咨询机构赢得了多项殊荣。最近的奖项包括优信咨询发布的“2011中国工科大学生理想雇主榜单Top
100”、 “2011高道德标准最佳雇主15强”，以及前程无忧公布的“2011中国最佳人力资源典范企业100强” 和“2011中国汽配行业在校最具人气雇主”。
大陆集团中国区人力资源副总裁胡美真女士表示：“人才是大陆集团成功的最重要的基石，我们将持续在中国培育本土全球化人才的理念，珍惜每一位大陆集团大家庭的成员。我们同时也会将集团的核心价值观——‘彼此信任、全力拼搏、自主而为和同舟共济’纳入职能培训、个人定制化发展项目、内部交流项目、跨部门人才共享和领导力行为培养等各个项目中。我们的主要目标在于发展卓越超群的员工团队，为公司创造价值并为我们的员工实现梦想。”
基于明确的业务目标和快速增长的利润目标，大陆集团开始加快在中国市场投资的步伐以期进一步在本地市场打下扎实的根基。大陆集团已在2011年陆续进行了一系列投资，其中包括位于济南商用车电子产品制造厂和位于合肥的大陆马牌轮胎中国首家工厂的开业以及芜湖工厂的扩建。在2012年，大陆集团的长春汽车电子工厂二期和合肥两轮轮胎工厂将计划投入使用，康迪泰克系统部也将在常熟工厂建立新的研发中心。这一系列投资将会加强集团的本地建设，完善其整个价值链的本地化进程以更好地满足本地市场的需求。
大陆集团目前在中国拥有18个生产基地，10个研发中心，以及超过16,000名的员工，并且这一数字在2012年底将达到约20,000。
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