舍弗勒蝉联中国最佳100人力资源典范企业奖

凭借在人力资源管理与发展方面的卓越成就，舍弗勒大中华区2012年蝉联中国“最佳100人力资源典范企业”大奖。

自1995年在中国投资建厂以来，舍弗勒大中华区至今已拥有员工约6,800人。随着公司在过去几年中的快速发展，舍弗勒大中华区人力资源部在组织机构中扮演了越来越重要的推动角色。人力资源部在人力资源副总裁包腊梅女士带领下，从最初的个别成员发展为拥有70多人的核心团队，从最初的人事支持功能转变为业务伙伴角色。人力资源部通过各类培训和发展项目，不断提高组织效能和员工的技能。

舍弗勒大中华区人力资源部开发和实施了大量的人力发展项目，如管理人员职业通道、项目管理发展通道和专业人才发展通道，并开发了一系列培训项目，如人才发展圈项目、工程师和项目管理项目等，从而实现了60%以上的管理者从公司内部提升和远低于同行业水平的员工流动率。

“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源雇主评选。2012年的评选对全国33万家企业进行筛选，向其中的348家入围企业发出参选邀请，并对249家报名企业进行了问卷调查和和数据分析。此次获奖再次表明，舍弗勒大中华区继续成为中国地区最令人向往的雇主企业之一。

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