◆2014 年净利润增长至 24 亿欧元/每股增长至 11.88 欧元
◆股息增长 30% 至 3.25 欧元
◆尽管受到汇率变化的冲击，仍实现了 345 亿欧元的营业目标
◆净财政债务达到自 2006 起的最低水平/自由现金流为 20 亿欧元
◆调整后息税前利润为 39 亿欧元/调整后息税前利润率为 11.3%
◆2015 财年的开头喜获成功
◆2020 年的目标：在两位数息税前利润率条件下达到超过 500 亿的销售额
大陆集团实现了 2014 年的年度目标，同时完成了几项长期规划任务。作为一家领先的技术型企业，我们实现了既定的 345 亿欧元营业目标，调整后息税前利润率也达到了 11.3%。2014 年的资本回报率为 20%，这一数据已经连续五年攀升。大陆集团的净财政债务减少了近 15 亿欧元，约为 28 亿欧元。负债率相应得到改善，为 25.6%。
今年大陆集团计划实现 9% 的销售额增长，达到 375 亿欧元。这包括收购固恩治技术公司后，首次整合后增加至少 13 亿欧元收入。从当前角度来看，积极的汇率影响能够额外增加 10 亿的销售额。调整后息税前利润率在 2015 年仍将高于 10.5%。亚洲应该会继续保持增长势头，特别是中国，北美地区的增长势头强劲。2015 年大陆集团计划在世界范围内扩大总重 6 吨以下的汽车产品生产，预计约 8,900 万量。
大陆集团执行董事会主席艾尔马尔•德根哈特博士 (Dr. Elmar Degenhart)于星期四在汉诺威介绍当前初步业务数据时说道“2015 年的开头运作良好，我们的全年预期有望实现”。“2014 年，我们完成了既定目标，我们还会期待着下一个非常成功的财年。”
德根哈特博士继续说道：“但是我们在庆祝成绩的时候不能忘记，欧洲、俄罗斯和南美的增长出现了明显放缓。此外汇率的波动也非常大。2014 年底主推的“绿色冬天”项目对于欧洲冬季轮胎的销量效果并不理想。推动营业增长的主力仍然是中国和北美地区。目前税后所获利润约为 24 亿欧元，11.88 欧元每股。在此基础上，我们想要第三次提高股息，提议每股发行价格 3.25 欧元。派息比率为 27.4 %，略高于去年水平。”
“值得一提的是，强劲的自由现金流已经突破 20 亿欧元。这使我们的净财政债务达到至 2006 年以来的最低水平。同时，我们已经在固定资产、软件以及研究和开发领域投资超过 40 亿欧元”，德根哈特博士补充道。
电子和软件安装将继续保持强劲增长势头
在“大陆集团网络直播：2014年度财务报告”（这是大陆集团首次举办的在线新闻发布会公布德国DAX30公司的财务结果）中，德根哈特博士向记者描绘了到 2020 年时企业的发展远景：“我们将继续关注驾乘和来自工业客户的不断增长的需求。总重 6 吨以下汽车产量将提高到 1 亿至 1.05 亿量。终端用户需求不断提升，对于安全和能源消耗方面的法规也日益严格，这些原因将推动电子和软件安装继续强劲增长。在此基础上，我们预计 2020 年的销售额会达到 500 亿。
息税前利润增长至 33 亿欧元
2014 年大陆集团的销售额增长了 3.5%，为 345 亿欧元。调整后的负面汇率影响达到约 4.7 亿欧元，合并范围变动增长了 4.2%。息税前利润 (EBIT) 增长了 2.5%，约为 33 亿欧元。息税前利润率继 2013 年财年的 9.8% 后，降为 9.7%。针对并购折旧和特殊支出调整后的息税前利润约增长了 3.7%，达到了近 39 亿欧元。该数字占销售额的 11.3%，高于去年的 11.2%。
利息收益增长超过 5 亿欧元
如之前宣布的，不断减少的净财政债务及信贷和贷款条件的改善，对大陆集团的利息收益形成了显著的正面影响。“对比 2013 年，我们的利息收益增长超过 5 亿欧元，至负 2.65 亿欧元”，首席财务官沃尔夫冈•舍费尔（Wolfgang Schäfer）指出。
“这种积极的发展主要是因为提前偿还了 2010 年取得的四笔贷款，并在 2013 年取得了利息相对优惠的贷款，它们被用于对部分资金进行再融资。今年，由于收购 Veyance Technologies，预计我们的负利息收益约为 3 亿欧元。我们计划收购前自由现金流达到至少15 亿欧元”，舍费尔补充道。
大陆集团在 2014 年再次斥巨资用于研究和开发：总花费将超过 21 亿欧元。相当于销售额的 6.2%，去年则为 5.6%。大陆集团在固定资产和软件上已投资约 20 亿欧元，占销售额的 5.9%。当前财年的投资率约为 6%。
不断增长的员工人数也证明了我们的良好发展势头：截止 2014 年底，大陆集团共拥有约 190,000 名员工，比前一年增加约 11,000 人。目前集团共有约 200,000 名员工。
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大陆集团全球员工共同分享企业在 2014 财年取得的利润
利润分红总额增至 1.3 亿欧元以上
（2015年3月13日讯）大陆集团与其全球员工再次分享公司成功。公司 2014 财年的分红总额再创新高，超过 1.3 亿欧元，由全球员工共同分享。这一分配金额逐年递增。分红方案根据每个国家的情况有所不同，要将当地的法律法规以及实际购买力考虑进去。在此基础上，各个国家的人均平均分配金额为 503 欧元或 1006 欧元（2013 年，这个数值为 475 欧元或 950 欧元）。
“我们的员工每天全力付出，不断创造可持续价值，为公司成功做出了重大贡献。我们对此高度赞赏。只有这样，才能将大陆集团打造成为具有高度吸引力的雇主，进而让未来拥有更多可能。因此，展现跨越国别和部门的团结性，对于我们尤为重要”，大陆集团人力资源部执行董事会成员阿丽亚娜•莱因哈特博士(Ariane Reinhart)说道。
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